Modeli hibrid i punës është i mrekullueshëm për shëndetin tuaj, tregon sondazhi
Brezat e rinj, si mijëvjeçarët dhe brezi Z thuhet se po luftojnë për t’u përshtatur në mjedisin e punës, gjë që po ndikon ndjeshëm te bizneset.
Por një model pune është treguar se përmirëson shëndetin e përgjithshëm.
Burnout është një nga arsyet më të mëdha pse punonjësit performojnë dobët në punë, gjë që shkakton humbje të mëdha për biznesin.
Megjithëse puna nga shtëpia ka disa përfitime, duke përfshirë fleksibilitetin për të punuar nga kudo në botë, ajo gjithashtu ka të metat e saj.
Një sondazh i kryer nga Vitality tregon se modeli hibrid, i cili kërkon që punonjësit të punojnë nga zyra në ditë të caktuara të javës, është vendimtar për mirëqenien e përgjithshme të punonjësit.
Thuhet se punonjësit hibridë kanë humbjen më të ulët të ditëve produktive dhe priren të kenë shëndet mendor më të mirë sesa punonjësit johibridë.
“Ata kanë më pak gjasa të vuajnë nga depresioni ose burnout, sesa ata që punojnë me kohë të plotë në zyrë ose në shtëpi”, thuhet në të, ndërsa raportohet gjithashtu për më pak obezitet dhe gjumë më të mirë te punonjësit hibridë.
Siç tregojnë studimet, shoqërimi është thelbësor për një jetë të shëndetshme me disa përfitime të shëndetit mendor dhe fizik.
Një blog i Harvardit vëren se jeta shoqërore rrit aftësinë tuaj për të menduar, rrit kujtesën dhe përmirëson shëndetin e përgjithshëm.
Punonjësit e rinj përpiqen të përshtaten me vendin e punës
Ndër të gjitha grupmoshat, punonjësit nën 35 vjeç janë 45% më pak produktivë, tregon anketa.
Në mënyrë tipike, mijëvjeçarët vuajnë nga depresioni, ata kanë më shumë gjasa të raportojnë shqetësime të rëndësishme financiare dhe priren të jenë më pak të kënaqur me punën e tyre, krahasuar me punonjësit më të vjetër.
Mungesa e produktivitetit të punonjësve për arsye shëndetësore dhe personale ndikon ndjeshëm tek bizneset – ata humbasin mbi një muaj çdo vit për punonjës.
Ndërsa një punonjës mesatar, që ka vështirësi për të punuar me efikasitet, humbet 20% të orëve të punës, statistika është më e keqe për ata me të ardhura më të ulëta dhe punëtorët më të rinj.
Megjithatë, punonjësit që janë të vetëdijshëm për ditët e pushimit për arsye shëndetësore të ofruara nga punëdhënësit, përfitojnë në krahasim me ata që nuk i marrin, me 85% të punonjësve që thonë se shëndeti i tyre përmirësohet kur i përdorin ato.
/ Shqip.al
Postimi ” Puna hibride shkakton më pak lodhje dhe përmirëson shëndetin mendor ” eshte marre nga Revista Monitor.
