Pavarësisht frikës së përhapur se inteligjenca artificiale do të automatizojë punët dhe do të ulë pagat, ajo në fakt po i bën njerëzit “më të vlefshëm, jo më pak”, tregon një studim i ri nga kompania ndërkombëtare e shërbimeve profesionale PwC.
“Ajo që i shqetëson njerëzit në këtë mjedis është shpejtësia me të cilën zhvillohet teknologjia,” tha Joe Atkinson, Shefi Global për IA në PwC. “E vërteta është që ritmi i këtij inovacioni është jashtëzakonisht i shpejtë – më i shpejti që kemi parë ndonjëherë në historinë e zhvillimit teknologjik.”
“Sipas raportit, IA në fakt po krijon vende pune,” shton Atkinson.
Në fakt, si vendet e punës ashtu edhe pagat janë në rritje pothuajse në çdo profesion të ekspozuar ndaj IA – pra, në punët ku teknologjia mund të aplikohet – përfshirë edhe ato që janë më lehtësisht të automatizueshme, si shërbimi ndaj klientit apo programimi kompjuterik, sipas raportit “AI Jobs Barometer 2025”.
“Pra, sfida, sipas nesh, nuk është nëse do të ketë punë apo jo – por sa të përgatitur janë punonjësit për t’i marrë ato,” shton Stubbings.
Raporti, që analizoi mbi 800 milionë njoftime pune dhe mijëra raporte financiare të kompanive në gjashtë kontinente, sfidon gjashtë mite të zakonshme mbi ndikimin e IA:
1. Produktiviteti
Miti: IA nuk ka pasur ende ndikim domethënës në produktivitet.
Realiteti: Që nga viti 2022, rritja e produktivitetit në industritë më të përshtatshme për të përvetësuar IA është katërfishuar, ndërkohë që ka rënë pak në ato më pak të ekspozuara (si fizioterapia). Për shembull, industria e publikimeve softuerike shënoi trefish rritje në të ardhurat për punonjës.
2. Pagat
Miti: AI do të ndikojë negativisht te pagat dhe fuqia negocuese e punëtorëve.
Realiteti: Punonjësit me aftësi në AI fitojnë mesatarisht 56% më shumë se ata pa këto aftësi në të njëjtat profesione – një rritje nga 25% që ishte vitin e kaluar. Gjithashtu, pagat po rriten dyfish më shpejt në industritë më të ekspozuara ndaj IA.
3. Numri i vendeve të punës
Miti: IA do të ulë numrin e vendeve të punës.
Realiteti: Edhe pse rritja e punësimit është më e lartë në profesione më pak të ekspozuara (65% nga 2019 deri në 2024), ajo mbetet e fortë edhe në profesione të ekspozuara ndaj IA (38%).
4. Pabarazia
Miti: IA do të përkeqësojë pabarazitë në mundësi dhe paga.
Realiteti: Punët që mund të përmirësohen ose automatizohen nga IA po përjetojnë rritje si në paga, ashtu edhe në punësim. Kërkesat për diploma universitare po bien më shpejt në këto profesione, duke hapur mundësi për miliona punonjës.
5. Aftësitë
Miti: AI do t’i bëjë punët më pak të kualifikuara.
Realiteti: Në fakt, IA mund t’i pasurojë këto punë duke liruar punonjësit nga detyrat e mërzitshme dhe duke i orientuar drejt vendimmarrjes dhe aftësive më të ndërlikuara. Për shembull, nga operator të të dhënave, punonjësit mund të kalojnë në role me më shumë vlerë si analistë të të dhënave.
6. Automatizimi
Miti: AI do të ulë vlerën e punëve të automatizueshme.
Realiteti: Jo vetëm që pagat në këto profesione janë në rritje, por IA po i transformon ato në punë më komplekse dhe kreative – duke i bërë njerëzit më të vlefshëm.
A mund të jetë e dobishme një rritje më “e butë” e vendeve të punës?
Studimi sugjeron edhe një këndvështrim tjetër: në një botë ku shumë vende përballen me rënie të popullsisë në moshë pune, një rritje më e ngadaltë e vendeve të punës të ekspozuara ndaj IA mund të jetë e favorshme.
Shtimi i produktivitetit përmes IA mund të krijojë një “efekt shumëzues” për fuqinë ekzistuese punëtore dhe të plotësojë boshllëqet që kompanitë nuk do të mund t’i mbushnin ndryshe. Po ashtu, ndihmon edhe në rritjen e bizneseve. / CNBC, Shqip.al
Postimi ” Inteligjenca artificiale po i bën punonjësit më të vlefshëm, jo të panevojshëm ” eshte marre nga Revista Monitor.
