Rreth 12 miliardë ditë pune humbin nga depresioni dhe ankthi çdo vit, duke i kushtuar ekonomisë globale 1 trilion dollarë
Një pandemi e shëndetit mendor po përfshin vendet e punës nëpër botë, ku shërbimet financiare janë ndër sektorët më të goditur, kanë paralajmëruar bizneset dhe ekonomistët.
Një sondazh nga Deloitte këtë vit zbuloi se përqindja e personelit në Mbretërinë e Bashkuar, që vuante nga të tre shenjat kryesore të burnout – rraskapitja, rënia e performancës dhe distancimi mendor nga puna – ishte 17 % në sektorin e financës dhe sigurimeve, krahasuar me një mesatare prej 12 % në të gjithë sektorët.
Sondazhi theksoi se kostoja mesatare vjetore e shëndetit të dobët mendor për punonjës në financa dhe sigurime ishte 5,379 £, më shumë se dyfishi se në cilindo nga 14 sektorët e tjerë të mbuluar.
Raporti i shton një vëllim në rritje të kërkimeve mbi ndikimin e një krize globale të shëndetit mendor në kompani dhe në vendin e punës.
Sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë dhe Organizatës Ndërkombëtare të Punës, rreth 12 miliardë ditë pune humbasin çdo vit nga depresioni dhe ankthi, duke i kushtuar ekonomisë globale 1 trilion dollarë në vit.
Faktorët, që nxisin krizën globale të shëndetit mendor variojnë nga kostoja e jetesës deri te përdorimi i përhapur i mediave sociale. Por bizneset po fokusohen gjithnjë e më shumë në mënyrat për të nxitur mirëqenien e punonjësve.
Një rënie afatgjatë e shëndetit mendor është përkeqësuar nga Covid-19, sipas një studimi të OBSH-së që zbuloi se rastet e depresionit ishin rritur 25 % globalisht gjatë 2020 dhe 2021.
Elizabeth Hampson, partnere në Deloitte, tha se një përkeqësim i mirëqenies së të rinjve po shtonte presionin mbi prindërit që punojnë, me një në pesë fëmijë që kishte një çrregullim të mundshëm të shëndetit mendor në 2023, nga një në nëntë në 2017.
Ajo shtoi se shqetësimet e prindërve për shëndetin mendor të fëmijëve të tyre u kushtojnë punëdhënësve në Mbretërinë e Bashkuar 8 miliardë paund në vit.
Një studim global i 12,200 punëtorëve nga MindForëard Alliance, një partneritet biznesi ndërkombëtar, zbuloi gjithashtu se problemet mendore ishin më të zakonshme në kompanitë financiare dhe firmat ligjore sesa në shumicën e industrive të tjera.
Por zbuloi se këta sektorë po punonin më shumë se të tjerët për të promovuar mirëqenien mendore.
Një studim i fundit nga studiues të universitetit të Oksfordit, duke përdorur të dhëna nga plaftorma e rekrutimit Indeed, ilustroi rastin e biznesit për të investuar në përmirësimin e shëndetit mendor në vendin e punës.
Duke analizuar përgjigjet nga 1 milion punëtorë në 1,782 kompani të listuara publikisht në SHBA, zbuloi një “marrëdhënie të fortë pozitive midis mirëqenies së punonjësve dhe performancës së firmës”, tha Jan-Emmanuel De Neve, profesor i ekonomisë në Oksford dhe drejtues i projektit.
Një portofol i simuluar i aksioneve i 100 kompanive, që shënuan pikët më të larta në sondazhet e mirëqenies së Indeed, i tejkaloi vazhdimisht indekset kryesore të tregut të aksioneve.
Megjithatë, pas përparimit të madh në përmirësimin e shëndetit mendor në punë, disa aktivistë si Unsted po paralajmërojnë për shenja shqetësuese të një ndryshimi – pjesërisht si rezultat i një reagimi kundër qëndrimeve të ndryshme dhe besimit se shqetësime të tilla madje nxisin çrregullime të shëndetit mendor.
/ Shqip.al
Postimi ” Kriza globale e shëndetit mendor po prek vendet e punës në mbarë botën ” eshte marre nga Revista Monitor.
