Në garën për të fituar terren në inteligjencën artificiale, gjithnjë e më shumë kompani teknologjike po u kërkojnë punonjësve të tyre të punojnë orë më të gjata, duke rikthyer një kulturë pune intensive që për vite ishte vënë në pikëpyetje. Presioni për të lançuar produkte më shpejt, për të bindur investitorët dhe për të mos mbetur pas konkurrentëve po e zhvendos fokusin nga fleksibiliteti drejt ritmeve ekstreme të punës.
Sipas raportimeve, disa startupe në sektorin e AI po e konsiderojnë javën e punës me 60 deri në 70 orë si normë të pranueshme, madje si avantazh konkurrues. Argumenti është i njohur në ekosistemin e teknologjisë: më shumë orë do të thotë më shumë kod, më shumë eksperimentim dhe një rrugë më e shpejtë drejt dominimit të tregut. Për investitorët, ky intensitet shpesh lexohet si sinjal angazhimi dhe ambicie e lartë.
Por ekspertët paralajmërojnë se kjo logjikë ka kufijtë e saj. Studime të shumta tregojnë se pas një pike të caktuar, produktiviteti fillon të bjerë, ndërsa rriten lodhja, stresi dhe rreziku i djegies profesionale. Në vend që të përshpejtojë inovacionin, puna e zgjatur mund të çojë në gabime, vendimmarrje të dobët dhe largim të talenteve, një kosto që sektori i teknologjisë e njeh mirë.
Debati po rihap edhe një herë pyetjen thelbësore për ekonominë digjitale: a fitohet gara e inteligjencës artificiale me më shumë orë pune apo me menaxhim më të zgjuar të burimeve njerëzore dhe teknologjike. Ndërsa AI premton automatizim dhe eficiencë, paradoksi është se zhvillimi i saj po mbështetet gjithnjë e më shumë mbi modele pune që sfidojnë kufijtë njerëzorë./DIG WATCH
Postimi ” Gara e inteligjencës artificiale po zgjat orarin e punës në teknologji ” eshte marre nga Revista Monitor.
